募集要項(新卒採用)

新卒採用では、基幹職として法人営業・個人向け営業・コンサルティングなどの営業系と、市場調査・市場分析・駐車場や駐輪場運営業務・一般管理部門の事務系の職種を募集しています。

基幹職(営業系・事務系)の主な職務内容

オフィス・賃貸住宅の開発、取得、リーシング、管理、不動産売買仲介営業、不動産ソリューション提案営業、駐車場・駐輪場用地所得、商品計画、施行管理、運営管理、一般管理部門(総務、人事など)

求める人物像・選考基準

下記適性のある方を人物重視で採用いたします。

  • 失敗してもめげずに取り組むことができるタイプ
  • てきぱきとスピーディに進めることができるタイプ
  • 周囲と協調、協力しあってサポートすることができるタイプ
  • より高いレベルを目指して努力することが出来るタイプ
募集職種

基幹職

雇用形態

正社員

募集人数

5~10名程度を予定(2016年4月入社実績:12名、2017年4月入社予定:9名)

職務内容

営業系、事務系

配属

最初の配属先については、本人の希望・面談・適性等を加味して決定します。

応募資格

2018年3月に大学・大学院卒業見込みの方

応募方法

「リクナビ2018」にてエントリーを受け付けています。
皆様のエントリーをお待ちしております。

必要書類

エントリーシート、成績証明書

勤務地

本社(墨田区)、営業所(押上、池袋、五反田、新越谷)、販売センター(清水公園、船橋塚田、成増、若葉)

勤務時間

9:00~18:00(本社)、9:30~18:30(営業所・販売センター)(各休憩1時間)

休日、休暇

土・日・祝(本社)、火・水(営業所)、水・木(販売センター)
年次有休、慶弔、育児、年末年始

  • 年間休日は120日以上
  • 当社は年単位の変形労働時間制を採用しています。
給与 (2016年実績)
  • 大卒・院卒 基幹職(事務系配属) 月給222,000円
  • 大卒・院卒 基幹職(営業系配属) 月給247,070円
    • 固定残業代25,070円、15時間相当分含む。固定残業代は「超過勤務相当手当」として支給。時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず15時間相当分を支給。15時間を超えた場合は追加支給。
諸手当

超過勤務相当手当(営業系のみ)、時間外手当、資格技能手当(一時奨励金)、通勤手当、役職手当、単身者家賃補助制度(35歳まで)

昇給

年1回 (4月)

賞与

年2回 (7月・12月)
ほか、業績に応じ年度末賞与あり

優待制度

東武グループ各施設のグループ割引、健保組合提携施設の優待利用、東武鉄道 グループ従業員持株会、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)加入  など

社会保険

社会保険完備(健康保険、厚生年金、厚生年金基金)、労働保険(雇用保険、労災保険)

その他

退職金、慶弔金、見舞金

  • 以下、参考データ
過去3年間の新卒採用者数・離職者数

【採用者数】
2016年度:12人
2015年度:5人
2014年度:2人

【離職者数】
2016年度:1人
2015年度:1人
2014年度:1人

過去3年間の男女別新卒採用者数

2016年度:男性 12人 女性 0人
2015年度:男性 4人 女性 1人
2014年度:男性 1人 女性 1人

平均年齢

40.2歳(2017年2月時点)

研修

新入社員研修…ビジネスマナーの体得や、コミュニケーションスキルを習得します。
中堅社員研修・管理職研修…CS、スキルアップ、指導育成など等級役職に応じた研修を行っています。
その他…年間を通じて、計画的に不動産実務研修やテーマ別研修を実施しています。

自己啓発支援

宅地建物取引士資格の登録講習受講料・試験受験料・登録実務講習受講料・初回登録料・更新にかかる講習料、手数料は会社で負担するほか、資格取得時には資格技能手当(一時奨励金)を支給します。
その他業務に資するとして会社が認めた資格の取得時には資格技能手当(一時奨励金)の支給を行い、一部の資格については登録料や更新料も会社負担をしています。

メンター制度

有り

キャリアコンサルティング制度

年1回、所属長とキャリアに関する面談(異動希望、キャリア形成など)を実施しています。

月平均所定外労働時間

7.7時間(2015年度実績)

有給休暇の平均取得日数

6.5日(2015年度実績)

育児休業取得者数(男女別)

【女性】取得対象者数:0人、取得者数:0人
【男性】取得対象者数:0人、取得者数:0人
(2015年度実績)

お知らせ

2018年3月までに大学・大学院を卒業見込みの方を対象に
エントリーを受付中です。
以下リンク先のリクナビ2018からエントリーをお願いします。

採用に関するお問い合わせ

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